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          卫生纸代理商下这几种员工千万不能要

          文章出处:望风青苹果纸业/竹浆纸/本色纸人气:-发表时间:2018-08-10 00:00:00【
          摘要 :

          1“给多少钱,干多少活儿!”

            经常会听到这样一句话。而二十年来一直说这句话的员工,现在还是二十年前的样子,除了岁数的增长,没有任何的变化。所做的工作一切都是因为老板,所有事情也都是给老板做的,经常性因为工资的问题抱怨。感觉自己的工作做的很多,与工资不相匹配。而往往这种人在老板下面工作的时间不长,经常性离职,去寻求更高的工资。

          以工资为目标的员工,以工资作为自己出多少力的标准,永远不会被发现,也永远不会被重用。

           

          2.“这不是我的工作。”

            特别对卫生纸代理商下面的业务员,本身的事物就很杂也需要更多的参与度,从每一个小细节做好,要每一个工作都能做到。很多时候,额外的工作也是机会,但是大多数时候被放弃。遇到这些事情,这些员工大多数在推脱,在抱怨,工作偷工减料,不积极,能做好也不好好做。

           

          3.“我不会。”

            最长听到的一句话“我不会”“我不知道”,就想推脱掉,但是留下的是很差的印象。特别是第一次不会,第二次还不会。职场不是学校,不是让别人教你什么,而是要你自己主动学习的。经常一句我不会的员工,根本就没有把工作放在心上,也不会有进步,在未来的发展也基本已经确定,很少能够成长为顶梁柱给经销商分担压力的。

           

          4.“等一会儿就去。”

            一句“等一会儿”不是问题,而是员工背后的拖延。经销商业务员不出业绩的大部分原因来自于严重的拖延症,这个等一会儿,那个等一会儿,最后就拖到没有音讯了。很多大客户就是这样在员工的手中流失的。

           

          5.“我没有想到”

          一次没有想到是不注意,两次没有想到也可以理解,但是第三次没有想到就是真的对工作不在意。经常性在工作中出现各种岔子,各种小问题,起初没有在意,最后变成公司极大的漏洞。

           

          员工的没有想到是最可怕的,“没有想到会出事儿”,“没有想到有这种方法”“没有想到……”不是能力问题,而是态度问题,做事儿根本就不用脑子,不思考。往往是心不在焉,很容易在工作上出岔子。

           这些员工往往工作十年时间和工作一年的新人没有区别,所谓的工作经验仅仅是工作时间够长而已。所以如果你有这些员工那么就去改变他,不行,就直接辞退他,不然耽误的就是你的时间与金钱。


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